Al momento de aprender algo, los libros son una herramienta muy útil. En esta ocasión el tema a aprender, y espero que para muchos de ustedes lo sea, es cómo convertirse en un buen líder.
Cualquier persona puede ser un líder, pero no todos llegan a ser buenos líderes, porque para lograrlo se requieren reunir diferentes características que algunos no desarrollan. Y cuáles son estas características, se preguntarán… Pues de parte de diferentes expertos en temas de factor y recursos humanos, se ha logrado enumerar varios libros que ayudan a la hora de tomar decisiones y actuar.
Seis de estos ejemplares son los siguientes:
1. La empresa consciente: De Fredy Kofman, el autor plasma que para alcanzar la excelencia auténtica y el liderazgo empresarial es ideal tomar el rol de protagonistas de nuestra propia vida. Este libro reúne otras cualidades como comunicación, compromiso y honestidad, que todo líder debe tener.
1. La empresa consciente: De Fredy Kofman, el autor plasma que para alcanzar la excelencia auténtica y el liderazgo empresarial es ideal tomar el rol de protagonistas de nuestra propia vida. Este libro reúne otras cualidades como comunicación, compromiso y honestidad, que todo líder debe tener.
2. De líder a líder: Si lo que buscas es testimonio y experiencias de parte de grandes líderes de empresa, este libro no te defraudará. Es un recopilatorio de artículos de la revista publicada por la Fundación Peter Drucker y toma como referencias a eminencias del mundo de los negocios.
3. La quinta disciplina: Este libro, cuyo autor es Peter Senge, es de mucho valor relacionado al management. Muy posiblemente este libro sea de ayuda si algo no va mal con su empresa; ofrece un cambio de perspectiva. ¿Conocía usted sobre el pensamiento sistémico? Es la quinta disciplina mencionada en el título y es la que le da sentido a todas las demás disciplinas que pueda practicar un líder empresarial.
3. La quinta disciplina: Este libro, cuyo autor es Peter Senge, es de mucho valor relacionado al management. Muy posiblemente este libro sea de ayuda si algo no va mal con su empresa; ofrece un cambio de perspectiva. ¿Conocía usted sobre el pensamiento sistémico? Es la quinta disciplina mencionada en el título y es la que le da sentido a todas las demás disciplinas que pueda practicar un líder empresarial.
4. En busca de la excelencia: Un clásico de la literatura gerencial. Acá encontrará mas casos de empresas exitosas, en concreto 43, que podrá comparar con la suya; así podrá optimizar la propia tomándolas como modelo ideal. Los autores del libro son Thomas Peters y Robert Waterman.
5. Primero, rompa todas las reglas: De Marcus Buckingham y Curt Coffman, es otro recopilatorio de información sobre cómo las mejores directivas escogen a sus trabajadores; en este caso, unas 80 mil entrevistas plasmadas en su contenido.
Las reglas de todo el mundo de las empresas están hechas para romperse, con el fin de crear nuevos paradigmas que beneficien a las empresas, que es precisamente lo que estas empresas han comenzado.
6. Creatividad S.A: Cómo llevar la inspiración al infinito y más allá: Un título muy sugerente, ¿no? La inspiración y la creatividad son partes importantes, si no las más importantes, del ser líder.
6. Creatividad S.A: Cómo llevar la inspiración al infinito y más allá: Un título muy sugerente, ¿no? La inspiración y la creatividad son partes importantes, si no las más importantes, del ser líder.
Escrito por Ed Catmull, fundador de Disney-Pixar, que es una de las más prestigiosas empresas del mundo, este libro contiene lecciones diferentes y útiles sobre cómo sobrellevar un proyecto, en base a la enorme cantidad de tareas que podríamos cumplir tan solo poniendo estas en práctica.
¿Ha leído alguno de estos libros ya? Compártanos su experiencia.
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